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“拥抱改变,感恩有你”持续服务奖颁奖典礼—昆山站圆满结束

发表时间:2018-08-06

时光荏苒,白驹过隙。距离杰士德2006年初创至今,已历时12年,杰士德从仅有数人的小公司,发展壮大。如今,杰士德集团已拥有3000余名员工,下属8家分公司,业务辐射全球,成为中国自动化领域佼佼者。

十二年漫漫征途,凝聚着每一位杰士德伙伴的心血与汗水。为感恩全体员工对杰士德大家庭的付出,2018年5月,杰士德集团推出“拥抱改变、感恩有你”持续服务奖颁奖典礼活动,并先后在上海、郑州、深圳三大项目地成功举办。

时值盛夏,“拥抱改变、感恩有你”持续服务奖颁奖典礼来到了杰士德集团总部——昆山站,也是本次颁奖典礼的最后一站。


7月28日,昆山总部及小项目的全体正式员工齐聚一堂,共同享受这荣耀的盛典。

根据小伙伴们加入杰士德的时间,分为了1-3年、3-5年、5-8年、8-10年及10年以上五个奖项,为每一位小伙伴精心定制了纯银、彩金、黄金奖牌








8-10年员工除了颁发黄金勋章水晶奖牌以外,特别为员工定制周年纪念项链,项链以杰士德的logo作为整体造型,采用玫瑰金和白金两种贵金属材质,并运用雕刻手法将您的杰士德工号镌刻在项链上,而项链坠的尺寸大小则是依据员工个人的身高及体型进行定制。





思绪拉回到2016年,当时为年满十周年的员工谢海秀送上了一份精心的礼品,由黄金打造的金钥匙项链坠,寓意当时谢海秀所担任的职务出纳,起保管之含义,而钥匙上半部分造型为杰士德logo,镶刻了熠熠生辉的钻石,寓意着你是杰士德最珍重的财富。



2018年十周年员工定制项链同样满含心意,依照纪梵希的项链坠金牌版型,采用白金材质,打造了独一无二的专属项链,白金牌后镌刻杰士德logo、员工姓名及工号,整体造型简约大方。



颁奖完毕后,我们邀请了项目管理部张瑞、点石班张岩、制造部查达意、软件研发部邓伟分别代表3-5年、5年以上老员工进行发言。



各个部门还精心准备了美轮美奂的表演节目,将颁奖典礼推向了另一个高潮

《海草舞》— JUSTECH & APE

来自艾派萌萌的机器人和活力四射的杰士德人带来了一支充满科技感的舞蹈。


《年轻的战场》— 杨兰文


《没有什么不同》— 2018届卓越班



一首歌,现场共鸣欢声雷动,人浪中半路杀出8面旗帜,两路排开、八面威风,寓意杰士德集团旗下子公司披荆斩棘、旗开得胜。


《在你身旁》— JUSTECH人气天团

大佬们自编自导演绎主打歌MV,勤奋积极的工作态度,团结协作的精神面貌,呈现一幕幕感人而又绚丽多彩的风景。

主题曲MV也是我们的一大亮点,聚集所有部门的人员进行拍摄,我们的小伙伴们都是最具实力演员,担任了最好的角色。


杰士德集团的领航人Shark先生的总结陈词


一、有责任心的杰士德人

邓伟入职已经有十年了,他是杰士德的开“国”元勋之一。他和台下在座的很多老员工一样一直和我在一起,就像我的家人。从他们身上可以看到一个共同的特征—— 非常有责任心。这就是我长期以来对杰士德所有员工一个基本的要求。要成为杰士德人,首先要有责任心。如果没有足够责任心员工,就不是称职的杰士德员工,在公司也不可能做得长久。除了有责任心之外,希望大家有一个原始的驱动力,有干一番事业的雄心。每个人的梦想不同,但公司根据员工的性格、能力、愿望为他们打造一个专属平台,尽情发挥自己的能力。很多老员工干的如鱼得水,公司离不开他们,他们也离不开公司打造的平台。

二、有“文化”的杰士德人

公司企业文化的5个关键词分别为“大局、协作、改变、契约、结果”。这是公司的用人标准,是所有杰士德员工需要认真学习的5个关键词。

大局:有大局精神,在处理对外事务时要以客户服务为宗旨,在处理对内事务时要把公司的利益放在第一要素。这些决定了你们的格局。

协作:公司的业务是项目主导型,每个项目都由几个部门的同事组成团队。团队成员要相互协作、互相配合、帮助新人,摒弃小部门利益,打碎部门墙,要有团队精神,共同完成项目工作。

改变:杰士德是一个年轻的公司,在非标自动化领域,我们就是靠着“改变”保持着国内领先地位。我不断在改变:杰士德在业内是第一家引进项目管理模式、首个推行项目奖金激励制度,聘请咨询公司提升绩效管理能力,这些都是被业内公司争相模仿。目前,我们正计划用内部市场机制、小BU的方式运作项目,尝试新的变革。公司不改变,很快就会倒闭;员工不改变,很快会被淘汰。

契约、结果:早已写入杰士德人的DNA里,深入杰士德人的血液中,是杰士德员工的行为特质。

以上五个关键词是我对杰士德人的要求,请大家严格要求自己,做一个真正的杰士德人。

三、有未来的杰士德人

今年是改革开放40周年,中国实现了经济腾飞,成了世界制造工厂,属于制造“大国”,但不是制造“强国”。近期经常能够听到“中国制造2025”,其实就是中国版本的工业4.0,是由国家推动的、实现中国制造强国梦的宏大计划。这个计划将为中国的自动化领域的企业提供广阔的成长空间,因此在今后很长一段时间,我们企业依旧将处于“风口浪尖“。

中国目前有三千多家机器人公司,但大部分公司可能核心零配件依然非常依赖采购国外产品。这与前一阵子闹得沸沸扬扬的中兴芯片事件一样,都是中国制造界的悲哀。这也是为什么我把杰士德的企业愿景定义为“做中国基础工业崛起的垫脚石”。我们杰士德人不投机取巧,愿意花费大量时间和资金,开发和研制自己的机器人,所有的核心零配件、控制器、程序完全自主开发,我们拥有100%知识产权。现在,我们可以骄傲的向世人宣布,艾派品牌的机器人是真正中国人自己的机器人。目前,我们的工程师团队还在不断研究和优化机器人产品,10年、20年以后我们的机器人产业将会长成业内的“参天大树”。这就是杰士德集团未来的规划,也是我们全体杰士德人的未来。希望大家好好加油,未来是属于你们的!

2018年是杰士德“改变”的一年

大家有缘相聚于杰士德这个大家庭

真诚感谢每一位杰士德人的付出与奉献